Следи за выходом новых статей через Telegram-канал
Close

Кто такие тимлансеры?

Подпишитесь на рассылку. Три главных вопроса о будущем.
Каждую пятницу. Без спама.
На этот вопрос ответит
Евгений Каганер
Проректор по академическим и образовательным вопросам
Московской школы управления СКОЛКОВО, профессор IESE Business School.

Его работы и исследования цитировали Financial Times, Business Week, Forbes, Handelsblatt, CIO Magazine, San Francisco Chronicle, Maeil Business Newspaper и другие авторитетные издания.
Тимлансеры как новый тип отношений профессионалов и корпораций
Тимланс [Team lance] — это явление, которое стало супертрендом в постковидное время.
Сейчас фрилансеры объединяются в команды и этим составом работают в одном проекте.
Это выгодно для обоих игроков рынка.

Почему тимлансеры выгодны компаниям?

1. Команда из профессионалов закрывает комплексно больше задач, чем один специалист
2. Команда уже сработана и готова «заходить в проект» сразу, не теряется время на притирку к формату работы
3. Как правило, нанимать команду дешевле, чем отдельных специалистов.

Почему такой формат работы выгоден фрилансерам?

1. Результативные объединённые команды высоко ценятся, а значит, искать работу в проекте будет проще.
2. Обычно в командах есть тимлид или архитектор проекта, который берёт на себя организационные вопросы, ставит цели и помогает распределять задачи, а значит, профессионалы, которые боятся оставить найм, будут чувствовать себя спокойнее, но свободнее в рамках команды.
3. Можно работать в нескольких проектах и нескольких командах, собирая себе комфортный формат работы.
Понравилась статья?
Другие вопросы из рубрики КАРЬЕРА
В этом блоке эксперты рассмотрят изменение рынка в сторону удаленной работы и распределённых команд. Обсудим, как меняется поведение людей относительно работы, как стать свободным профессионалом в 2021 году и как карьера «длинною в жизнь» замещается краткосрочными контрактами сразу в нескольких проектах