REFORUM Winning The Hearts | онлайн-форум о будущем | 18-19 НОЯБРЯ
Close

Какие профессии исчезнут
к 2030 году?

Подпишитесь на рассылку. Три главных вопроса о будущем.
Каждую пятницу. Без спама.
На этот вопрос ответит
Джон Фергюсон
Директор по макроэкономике в The Economist Intelligence Unit
На ReForum WINNING THE HEARTS 2020 в сентябре мы говорили о будущем работы, и одним из трендов названные выше эксперты назвали тенденцию к автоматизации и роботизации части рабочих мест.

«В технологиях: автоматизации, AI, роботизации нас ожидает колоссальное развитие. Этот фактор подвинет с передовой многие виды работы. И профессии, актуальные сегодня, просто уйдут в прошлое», — говорит Джон Фергюсон.

The Economist Intelligence Unit — подразделение британского журнала The Economist. Одна из самых авторитетных аналитических компаний в мире, основана в 1946 году.

Эксперты EIU имеют внушительные знания и опыт в области экономики, политики, управления рисками и других отраслях:
  • Составляют отчёты о последних событиях в области политики и экономики
  • Комментируют условия бизнеса и изменения в законодательстве
  • Анализируют направления развития в политической, экономической и социальной сферах
  • Предоставляют сведения компаниям, государственным органам, финансовым институтам и академическим организациям по всему миру
Джон Фергюсон управляет здесь отделом макроэкономики. В видео ниже мы оставили для вас фрагмент его выступления на ReForum в сентябре 2020.
Многие отрасли к 2030 году ждут серьезные изменения
В технологиях за последнюю декаду произошёл настоящий бум и этот фактор подвинет с передовой многие виды работы уже в ближайшее время. Профессии, актуальные сегодня, просто уйдут в прошлое.

Джон приводит список профессий, которые затронет автоматизация:

1. Сельское хозяйство
2. Производство одежды
3. Почтовые и курьерские доставки
4. Сфера услуг, связанная с продуктами питания и напитками
5. Рыболовство и аквакультура
6. Горнодобывающая промышленность
7. Наземный транспорт
8. Производство древесины
9. Производство продуктов питания
10. Услуги по строительству и ландшафтному дизайну

Но не стоит бояться роботизации, ведь отдав неинтересную и монотонную работу технологиям, у человека в мире будущего появится больше времени для созидания и творчества.
Джон отмечает два тренда, которые влияли на развитие рынка труда последние 10 лет и продолжают это делать сегодня, вне зависимости от нашей юрисдикции: глобализация и технологии.

Глобализация будет расти, но повторения феномена Китая не будет, конечно. Тем не менее, новые возможности откроются для регионального развития цепочек поставок.

Технологии автоматизации, искусственного интеллекта и роботизации в скором времени получат колоссальное развитие.
На этот вопрос ответит
Максим Спиридонов
Основатель и генеральный директор образовательного холдинга «Нетология-групп»
50% профессий старой экономики пропадут в следующие 5-10 лет
Максим Спиридонов, основатель и генеральный директор образовательного холдинга «Нетология-групп», соглашается с Джоном:
«Автоматизация, технологии искусственного интеллекта, оптимизация бизнес-процессов могут стереть с радаров значительный список профессий «старой экономики»: бухгалтер, турагент, водитель, корректор и другие. Специалисты прогнозируют до 50% отказа от этих профессий в ближайшие 5-10 лет».

«Нетология-групп» — это образовательный холдинг, 15 направлений бизнеса, более двух тысяч сотрудников, более шести миллионов зарегистрированных пользователей. Сегодня под этим именем объединены бренды Фоксфорд, Edmarket, Нетология и Wordika.

  • компания трижды получала «Премию Рунета»
  • является победителем премии «Золотой сайт»
  • попала в рейтинг Forbes «20 самых дорогих компаний Рунета» (с оценкой $90+ миллионов)
  • входит в рейтинг РБК «35 крупнейших EdTech-компаний России»
  • входит в «Топ-20 компаний, создающих новую российскую экономику»
Максим Спиридонов как стартап-менеджер и продюсер построил несколько крупных веб-проектов и победил в номинации «Профессиональные услуги» на конкурсе «Предприниматель года — 2017»

В 2019 году Максим написал книгу «Стартап на миллиард. Пошаговое руководство по созданию диджитал-бизнеса», которая заняла первое место в премии «Деловая книга года в России 2020».
«Мы, как образовательный портал, наблюдаем непосредственно, насколько ярким становится тренд на upskilling и reskilling. Люди повышают квалификацию, которая поможет остаться конкурентоспособным на рынке или обучается кардинально новым навыкам в несвойственной сфере», — заключает Максим Спиридонов.
Каким будет рынок труда в 2035?
Мнение эксперта Татьяны Смирновой
Руководитель Центра развития карьеры Нетологии
Перейти на страницу >>
2035 году рынок труда будет ещё более сегментированным и «мозаичным» — то есть общая картина будет складываться из множества разных вариаций в зависимости от страны, индустрии и других факторов.

Изменится формат отношений: трудовые договоры будут заключаться только с ключевыми сотрудниками, а для остальных войдёт в норму проектная занятость.

Крупные экосистемы и корпорации будут перетягивать на себя значительную часть рабочей силы, имея возможность инвестировать больше денег в вознаграждение сотрудников.

Практически все страны будут испытывать дефицит трудовых ресурсов, что приведет к росту миграции и интересу к найму сотрудников 40+.

Рынок разделится на «исполнителей» и «создателей» — вторые будут создавать новые подходы и алгоритмы в работе. Принцип конвейера перекочует в диджитал: рынку станут нужны «узкие» специалисты, которые будут отвечать за небольшую часть общей задачи.
Понравилась статья?
Все сезоны ReForum открыты для зарегистрированных участников.
Заполните форму, доступ придёт вам на почту.
Смотри полное выступление спикера в записи.
Другие вопросы из рубрики КАРЬЕРА
В этом блоке эксперты рассмотрят изменение рынка в сторону удаленной работы и распределённых команд. Обсудим, как меняется поведение людей относительно работы, как стать свободным профессионалом в 2021 году и как карьера «длинною в жизнь» замещается краткосрочными контрактами сразу в нескольких проектах