Следи за выходом новых статей через Telegram-канал
Close

Почему мир стремится работать краткосрочными контрактами?

Подпишитесь на рассылку. Три главных вопроса о будущем.
Каждую пятницу. Без спама.
На этот вопрос ответит
Дании Петин
Операционный директор агрегатора такси DiDi — самого популярного такси в Китае.
Даниил работает в Tech-индустрии более 6 лет в России и за рубежом. Он развивал компании гиг-экономики в сфере транспорта — Uber, Yandex.Taxi.
Гигономика. Почему люди от карьеры длиною в жизнь переходят к краткосрочным контрактам?
После ВОВ люди стремились к стабильности и постоянному доходу, предсказуемой работе. Многие легко работали в одной компании 30+ лет, считайте, всю жизнь. И это было нормой.

Почему в 21 веке эти устои поменялись?

Впервые термин «гиг-экономика» использовала Тина Браун в статье The New Yorker еще в 2009 году. Тина увидела, что в её среде творческих людей и белых воротничков появился тренд на фриланс и короткие контракты. Она говорила, что посредники в виде компаний будут исключены из процесса: клиенты и потребители будут работать напрямую с поставщиками товаров и услуг.

Какие индустрии задействованы в гигономике?

1. Транспорт. С него началась гигономика: это Uber и другие сервисы такси и перевозок

2. Логистика. Доставка еды, продуктов, товаров.

3. «Синие воротнички». Компании, которые могут быстро и качественно предложить персонал под ваши задачи. Ценность в том, что исполнители сами могут регулировать свою занятость и доход.

4. Фрилансеры и «мастера на все руки». Такие платформы работают и в России: Profi.ru, YouDo и т.д.

5. Специалисты — «Белые воротнички». Сфера консалтинга, например, активно развивается в формате гигономики.
2020 год перекроил рынок труда. И вот основные тренды гигономики сегодня:

1. Многим понравилось работать из дома, при этом вырос спрос на логистику и доставку, а значит, в этой сфере открылось много краткосрочных контрактов

2. Проектная деятельность позволяет людям иначе планировать своё время, выбирая интересные проекты под свои задачи и дает больше свободы, к которой также растёт интерес.

3. Диджитализация населения растёт, стоимость смарт-устройств будет уменьшаться и работать проектно и дистанционно сможет гораздо больше людей.

4. Социальный сдвиг. Фокус не на заработок, а на самореализацию и гибкость. Проектная работа даёт больше возможностей, в том числе, для обучения новым навыкам.

5. Пул новых задач в гигономике также позволяет человеку развиваться, а сейчас саморазвитие — это один из главных социальных мега трендов.

По каким причинам люди переходят на формат краткосрочных контрактов?
Смотрите в видео ниже.
Понравилась статья?
Другие вопросы из рубрики КАРЬЕРА
В этом блоке эксперты рассмотрят изменение рынка в сторону удаленной работы и распределённых команд. Обсудим, как меняется поведение людей относительно работы, как стать свободным профессионалом в 2021 году и как карьера «длинною в жизнь» замещается краткосрочными контрактами сразу в нескольких проектах